CEO #hashtagHR
Hanna Michalska
Z branżą HR związana jestem od 2000 roku. Doświadczenie zdobywałam pracując w działach HR w kilku przedsiębiorstwach w tym, w dużej międzynarodowej firmie produkcyjnej.
-
Doświadczenie
- transformacja funkcji personalnej w organizacji – od działu kadr i płac do działu HR
- optymalizacja procesów hr-owych, automatyzacja działań, wdrożenie nowoczesnych narzędzi
- rekrutacja pracowników (stanowiska wykonawcze i menedżerskie)
- programy rozwojowe dla pracowników
- program rozwoju przywództwa dla menedżerów
- system ocen pracowniczych
- kultura organizacyjna oparta na wartościach
- procesy usprawniające komunikacją wewnętrzną
- kodeks etyki biznesu
- systemy wynagrodzeń i motywacyjne
- wartościowanie pracy w oparciu o metodę HAY Group
- działania CSR
- budowanie pozytywnego wizerunku i marki pracodawcy (Employer Branding)
- kadry i płace, ZFŚS, związki zawodowe
-
Wykształcenie
- studia wyższe, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, magister pedagogiki, doradca zawodowy i personalny
- studia podyplomowe, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Executive Master of Business Administration (EMBA)
-
Kursy i szkolenia
- Szkoła Analizy Transakcyjnej, szkolenie 101, certyfikowany konsultant HR
- Studium trenerskie, certyfikowany trener (praca z grupą metodą warsztatową)
- Studium Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- Trening Menedżerski
- Przywództwo sytuacyjne Blanchard’a
- Style komunikacji - Puzzle DISC model
- Coaching i Mentoring
- Lean office
- Business English Certificate Vantage, University of Cambridge
00
lat doświadczenia
00
udanych rekrutacji
00
usług w ofercie
00%
Satysfakcji